La oferta paritaria docente es similar a la propuesta recibida por la administración central: 51% escalonado con una importante suba del 25 por ciento en agosto más aumentos del 6% en septiembre y octubre y del 7% en noviembre y diciembre.

También incluye dos cláusulas gatillo en octubre y diciembre para garantizar llegar al nuevo mandato con los salarios empatados con la inflación.

Asimismo y de acuerdo a lo explicado por el titular de Amsafe, Rodrigo Alonso, el acuerdo incluye:

  • Un cronograma de inscripción a concursos de titularización, suplencias y traslados para todos los niveles y modalidades, incluidos el secundario fijado para septiembre.
  • Acordar las características para el llamado a concurso de ascensos a cargos directivos para todos los niveles y modalidades. Se propuso como mes de inscripción a septiembre.
  • La inclusión de una normativa específica para los equipos territoriales de convivencia.
  • Se acordó discutir en las mesas técnicas la modificación del régimen de licencias.
  • Hubo peticiones sindicales de Amsafe y Sadop que se incorporarán al acta paritaria.

“Es una propuesta que da cuenta de lo que veniamos exigiendo. Es integral y tiene que ver con las condiciones de trabajo. También comprende uno de los reclamos que veníamos haciendo sobre las asignaciones familiaries”, celebró Alonso a la salida de la reunión con el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.

Alonso agregó: “(La propuesta) también se apoya en un mecanismo de aumentos porcentuales con una suba muy significativa en agosto y que se traslada automáticamente a los jubilados”.

“También nos permite volver a discutir el regimen de licencias para darle más derechos a las y los trabajadores”, redondeó.

Sobre la definición de una postura de aceptación o rechazo, Alonso detalló: “Mañana se votará en todas las escuelas santafesinas y el jueves desde las 14 realizaremos la asamblea provincial para sintetizar la decisión”.