Personal del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad (MIGYD) se encuentran en alerta por la posible falta de continuidad de la cartera. Con el respaldo de UPCN y ATE este jueves a las 10 en Corrientes 2879 (Sede del MIGYD) realizarán una Asamblea Abierta para todo el público y posterior conferencia de prensa, “en defensa y visibilización de las políticas de género que se llevan adelante en nuestra provincia”.

Desde el Ministerio difundieron un comunicado en el que expresan su preocupación “ante la falta de pronunciamiento por parte del Gobernador electo Maximiliano Pullaro, acerca de la continuidad de dicha cartera. Asimismo, destacamos que hasta el momento no se ha concretado en sede del Ministerio ninguna reunión relativa a la transición de gestión, a diferencia de lo que sucede en las sedes de otras carteras ministeriales”

Frente a la situación de incertidumbre, no solo laboral sino también en relación a la continuidad del MIGYD, y ante la coyuntura política y social actual del avance de los discursos de odio que amenaza los derechos conquistados por la sociedad y los movimientos feministas y LGBTIQ+, que forman parte de las incumbencias específicas otorgadas al Ministerio, lxs trabajadorxs exigen :

● Continuidad de las políticas públicas desarrolladas por el Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad.
● Definición sobre la continuidad institucional del Ministerio.
● Aprobación de la Estructura Orgánica Funcional de planta permanente
● Traslados definitivos y cambios de agrupamiento
● Reconocimiento de mayores funciones y subrogancias
● Pase a planta permamente del personal con vinculaciones contractuales, según lo acordado en el punto G del Acta Paritaria.

Otro de los puntos claves en el reclamo es el pase a planta de 43 trabajadores y trabajadoras, que sostienen el funcionamiento de políticas públicas como “Masculinidades por la Igualdad” y “Ley Micaela”, por lo que el documento expresa: 

“Si bien se han concretado pases a planta, de conformidad a lo dispuesto por el Acta Acuerdo N°02/2023 de la Comisión Paritaria Central, homologada por el Decreto Provincial No 641/23, lo realizan de manera precarizada a través de contrataciones con la Universidad Nacional deRafaela (UNRAF), pasantías a través de la Universidad Nacional del Litoral (UNL) y otrasmodalidades de contratación profesional. La situación de dichos trabajadorxs se encuentracontemplada en el inciso G primera parte del Acta Acuerdo N° 02/2023 de la Comisión ParitariaCentral, homologada por el Decreto Provincial No 641/23, pero aún no se ha efectivizado su pasea planta, encontrándose las actuaciones desde el día 23 de junio, en trámite ante la Asesoría dela Dirección de Función Pública y Recursos Humanos dependiente del Ministerio de Economía dela Provincia de Santa Fe”

Para regularizar la situación es “necesaria la aprobación de la Estructura, como así también la concreción de traslados definitivos, cambios de agrupamiento, reconocimiento de mayores funciones, los que se encuentran en trámite, y pases a planta provisoria”.

Cabe aclarar que el Gobernador Omar Perotti, con la firma del Acta Acuerdo N° 02/2023 de la Comisión Paritaria Central, homologada por el Decreto Provincial No 641/23, se comprometió dar curso a estos reclamos. Sin embargo frente a la falta de respuesta a estos reclamos, como trabajadorxs venimos sosteniendo el Estado de Asamblea desde el mes de Agosto.

“Apoyar nuestro reclamo es reivindicar la jerarquización de la política de género como única forma de construir una sociedad democrática, más justa e igualitaria”, finaliza el comunicado.

Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad

Fue creado por la Ley No 14.038, modificatoria de la Ley de Ministerios N° 13.920. Cuenta con 168 agentes de planta permanente, que se vienen desempeñando desde su creación como Secretaría de Estado en diciembre de 2019 sin estructura orgánica funcional.

Es importante destacar que, el MIGYD es autoridad de aplicación de la Ley Pcial No 13.348 de “Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres” que adhiere a la Ley Nacional N° 26.485 y de la Ley pcial. No 13.891 “Ley Micaela: de capacitación obligatoria en género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado”, que adhiere a la Ley Nacional N° 27.499. Además de la reglamentación y aplicación de estas leyes, el MIGYD tiene un rol fundamental en la provincia, debido a que lleva adelante más de 19 Programas de estudio, fortalecimiento y acompañamiento de las mujeres y diversidades santafesinas